Su redakcija susisiekęs šeduvis Virgis be jokių užuolankų kaltino „Lelijos“ vadovus, kad jo sutuoktinė laiku negauna atlyginimo.
„Lelijos“ siuvimo Šeduvos padalinyje vis dar dirba nemažai vietos gyventojų. Kai kurie jų skundžiasi įmonės politika išmokant darbo užmokestį. Siuvėjos turi kone maldauti, kad gautų joms priklausantį užmokestį. Kokybiškus, bet brangius viršutinius drabužius siuvanti įmonė nelabai vertina mažame miestelyje dirbančius darbuotojus. Ar tai dėl to, kad vadovų kelnių kišenėse švilpauja vėjai? O gal atlyginimų vėlavimams įtakos turi ir „kiauros“ viršininkų kelnių kišenės?
SKUNDŽIASI
Su redakcija susisiekęs šeduvis Virgis be jokių užuolankų kaltino „Lelijos“ vadovus, kad jo sutuoktinė laiku negauna atlyginimo. „Kiekvieną kartą tas pats – žmogus dirba, bet kai laikas sumokėti algą, reikia praeiti kryžiaus kelius. Kokie krūviai, o normos nežmoniškos, net neįmanoma minimalaus atlyginimo uždirbti. Bet net ir to nesugeba sumokėti. „Nesuprantu, kur darbo inspekcija žiūri, kur kitos institucijos yra, juk nesąmonė, kad dvidešimt pirmame amžiuje žmonės turi jaustis vergais, dirbančiais dykai“, – liejo pyktį vyriškis.
Prenumeratos akcija: paskutinė galimybė laimėti šaunių prizų
PROBLEMŲ YRA
Centrinė „Lelijos“ atstovybė situacijos dėl atlyginimų nekomentavo. Atstovai iš Vilniaus liepė kreiptis į Šeduvos filialui vadovaujančią Redą. Ši patvirtino, kad nesklandumų su užmokesčiu yra. „Kai atėjau dirbti prieš daugiau nei metus laiko, žinojau, kad nėra čia lengva.
Esu girdėjusi kalbų, kad anksčiau būdavo nemažai problemų su algomis. Dabar tokių didelių bėdų nėra, tačiau kiekvieną kartą turiu rašyti prašymą būstinei, kad pervestų Šeduvoje dirbantiems žmonėms atlyginimus. Taip, atlyginimai pervedami tris kartus per mėnesį, ir neslėpsiu, kartais iškyla nesklandumų. Bet dėl savo žmonių kovoju, nes noriu, kad jie gautų tai, ką užsidirba“, – telefonu pasakojo filialo vadovė.
NORMOS
Šnekantis su Reda paaiškėjo, kad ne visoms jos darbuotojoms pavyksta uždirbti tokią sumą, kokią garantuoja įstatymas. Normos nustatytos, įkainiai patvirtinti, tačiau uždirbti iki minimalaus LR Vyriausybės patvirtinto mėnesinio darbo užmokesčio gali ne kiekviena net ir ilgametę siuvėjos patirtį turinti darbuotoja.
„Jei dėl kokių nors priežasčių siuvėja neįvykdo normos ar jos uždarbis nesiekia minimalaus, tada aš suskaičiuoju, kiek trūksta ir rašau atskirą prašymą Vilniui, kad padengtų skirtumą. Paskutinį mėnesį buvo keli tūkstančiai eurų, bet vadovybė viską pervedė ir darbuotojai tikrai turėjo viską gauti. Ar laiku diena į dieną pervedė, reikėtų tikslintis buhalterijoje“, – sakė „Lelijos“ Šeduvos filialo vadovė.
NĖRA KUR EITI
Kad didžioji dalis filiale dirbančiųjų moterų neturi daug galimybių susirasti kitą darbą, pripažįsta ir Reda. Ji sakė, kad jai atėjus, didysis išėjimo vajus jau buvo praėjęs. Anot jos,
tai įvyko, kai čiužinius siuvanti „Dominari“ įmonė atidarė naują siuvyklą Šeduvoje. „Dauguma moterų yra pensijinio arba priešpensijinio amžiaus. Tokioms labai sunku kur nors kitur įsidarbinti. Gal todėl ir pasilieka čia, Šeduvoje? Juk jei važinėtų kitur, tuo susidarytų kelionės kaštai, laiko sąnaudos, o darbo užmokestis gal net nebūtų didesnis“, – samprotavo Reda paklausta, kodėl darbuotojos susitaiko su vėluojančių atlyginimų problema.
NEGAUTA SKUNDŲ
Valstybinės darbo inspekcijos atstovė spaudai Jolanta Bielskienė, administravimo skyriaus specialistė, nurodė, kad VDI darbuotojų ar kitų asmenų skundų dabar nėra gavusi. Ji taip pat patvirtino, kad darbo užmokestį reglamentuojantys teisės aktai nurodo, jog jei darbuotojas pagal nustatytas normas ir įkainius neuždirbo minimalaus darbo užmokesčio, darbdaviui tenka pareiga sumokėti trūkstamą sumą. Jei darbdavys to nedaro, VDI atstovė siūlo kreiptis arba į darbo ginčų komisiją, arba teikti skundą darbo inspekcijai.
Marius ALEKSIŪNAS
About The Author
