A.Dulkio paskirtas direktoriumi M.Pauliukas per nepilnus trejus metus išaugino milijoninę skolą Respublikinėje Šiaulių ligoninėje, nors ir nepavyksta sėkmingai pritraukti trūkstamų gydytojų.
Mindaugas Pauliukas įstaigai vadovauja nepilnai trejus metus, tačiau ligoninėje atsiveria vis didesnė finansinė skylė – ligoninės balanse raudonuoja riebus minusas. Apie tai diskutuota net Seime, kurio Sveikatos reikalų komitetui buvo pristatyta Valstybinės ligonių kasų informacija apie sveikatos įstaigų finansinę būklę.
Nemažai kritikos šiame dokumente tenka ir M.Pauliuko sprendimams. Anot dokumento rengėjų, šioje ligoninėje milijoninė skola daugiausiai susidarė dėl smarkiai išaugusio darbo užmokesčio. Šiai išvadai neprieštarauja ir direktorius. Jis tikina didinantis darbo užmokestį medikams, kad pavyktų kuo daugiau pritraukti. Deja, vadovo pastangos neatsiperka – pats M.Pauliukas tvirtina, kad ligoninei trūksta kone 100 gydytojų ir kitų medicininio personalo specialistų!
Tad kam išleidžiamas darbo užmokestis? Pasirodo, kad nemažas “pyrago” kąsnis atitenka administracijai arba artimiausiai direktoriaus aplinkai. Pasirodo, kad M.Pauliukas kaip koks ministras turi net penkis patarėjus! Ir tai nepaisant keliolikos direktoriaus pavaduotojų ir įstaigos padalinių vadovų skaičiaus!! Maža to, kai kurie patarėjai eina toje pačioje įstaigoje kitas pareigas, pavyzdžiui, viešųjų ryšių specialistė Eva Jagminaitė-Kazlauskienė, kuri direktoriui patarinėja įstaigos viešųjų ryšių strategijos klausimais!!! Būtent ji pateikė atsakymus į klausimus, kurie buvo adresuoti pačiam M.Pauliukui.
Pats direktorius net nemato labai didelės problemos, kad per 2024 metų veiklos rezultatas bus minusinis.Tai patvirtina ir jo duotas komentaras Lsveikatos portalui, parašiusiam publikaciją apie šalies ligonines, tarp kurių viena blogųjų paminėta ir Šiaulių.
Respublikinės Šiaulių ligoninės pateikti atsakymai į klausimus, kuriuos portalas siuntė M.Pauliukui.
Dėl per 2024 m. išaugusio darbo užmokesčio
Darbo užmokesčio keitimas vykdomas pagal Viešosios įstaigos Respublikinės Šiaulių ligoninės (toliau – Ligoninė) darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo nuostatas. Jos yra parengtos ir patvirtintos Stebėtojų tarybos posėdžio protokolu, vadovaujantis 2021 m. lapkričio 15 d. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvine sutartimi Nr. S-234 bei jos specialiąja dalimi, informavus ir suderinus sąlygas su Ligoninėje veikiančiomis profesinėmis sąjungomis. Nuo 2024 m. lapkričio 5 d. įsigaliojo nauja šakos kolektyvinė sutartis, kurios nuostatomis bus skaičiuojamas 2025 m. darbo užmokestis.
Dėl patarėjų ir pavaduotojų skaičiaus
Ligoninės struktūra su trimis pavaduotojais buvo patvirtinta dar iki man tampant direktoriumi. Kiekvienam patarėjui ir pavaduotojui pagal pareigines kompetencijas ir turimas kvalifikacijas yra deleguotos specifinės funkcijos, būtinos siekiant organizacijos efektyvumo ir kokybės. Bendras visų patarėjų etatų skaičius sudaro 2,25 etato. Viešai prieinama informacija apie darbo užmokestį yra skelbiama oficialiame ligoninės tinklalapyje www.siauliuligonine.lt.
Dėl patarėjos, kuri taip pat eina viešųjų ryšių specialistės pareigas
Dauguma patarėjų dirba ne visu etatu (0,25 etato), o kai kurie eina ir kitas pareigas Ligoninėje. Tai leidžia jiems geriau suprasti įstaigos poreikius ir teikti vertingus patarimus vadovybei. Jūsų užklausoje minimai darbuotojai patarėjos pareigas pasiūliau pats, įvertinęs mano kaip direktoriaus poreikį konsultuotis ir derintis strateginius veiksmus dėl visuomenės nuomonės apie įstaigą formavimo, krizių komunikacijos, ryšių su žiniasklaida palaikymo ir kitų svarbių aspektų. Patarėja turi išskirtines kompetencijas, profesines žinias ir ilgametę patirtį žiniasklaidos bei komunikacijos srityje. Atsižvelgdamas į šiuos faktorius bei Ligoninės poreikius, priėmiau sprendimą ją paskirti į šias pareigas.
Dėl pavaduotojų ir patarėjų skaičiaus kitose ligoninėse
Kiekvienos gydymo įstaigos struktūra skiriasi priklausomai nuo jos dydžio ir veiklos specifikos. Todėl šie sprendimai yra priimami individualiai, atsižvelgiant į organizacijos poreikius.
Dėl patarėjų funkcijų ir naujų pareigybių įvedimo
Įstaigos struktūra nebuvo keičiama dėl vėliausiai įdarbinto patarėjo. Kiekvienas patarėjas turi aiškiai apibrėžtą atsakomybės sritį – strateginį valdymą, komunikaciją, veiklos efektyvinimą, teisinius ir administracinius klausimus. Jų kompetencija prisideda prie Ligoninės veiklos gerinimo.
Dėl Sveikatos apsaugos ministerijos pritarimo
Įstaigos struktūra yra patvirtinta, o informacija apie pavaduotojus ir patarėjus skelbiama viešai. Priimant naujus darbuotojus, specialaus informavimo reikalavimų nėra.
Žurnalistas Marius Aleksiūnas.
About The Author
