Kadencijos pradžioje nevisiškai pasitikėjęs įmonės direktoriumi, dabar meras be kalbų juo pasitiki.
2025 metais direktoriaus Egidijaus Barčkaus vadovaujama savivaldybės įmonė dirbo pelningai. Tiesa, pelnas keliasdešimt tūkstančių eurų mažesnis nei užpernai. Mero Kazimiero Račkauskio potvarkiu Nr. M-134 kovo 13-ąją dieną buvo patvirtinta “Radviliškio vanduo” finansinių ataskaitų rinkinys. Savivaldybės vadovas pritarė, kad daugiau nei ketvirtį milijono eurų uždirbusi įmonė didžiąją dalį pelno skirtų darbuotojų premijoms. Viešai prieinamuose dokumentuose rodoma, kad E.Barčkaus vadovaujami darbuotojai uždirbo 253 tūkst. eurų, iš kurių 12 670 į privalomąjį rezervą, tuo tarpu 240 tūkstančių eurų darbuotojų premijoms ir socialiniams tikslams.
Deja, tai gali būti optinė apgaulė. Jei darbuotojai tikisi algos padidėjimo ar finansinės paskatos už gerai dirbtus metus, gali labai nusivilti. Paklaustas, kiek ir kaip bus išdalintas numatytas pelnas, įmonės vadovas ėmė išsisukinėti. E.Barčkus savo atsakyme nurodė, kad “Bendrovės pelnas yra skirstomas Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka. Dalis pelno skiriama į privalomąjį rezervą, o likusi dalis į kitus rezervus. Tad pateikiant pelno paskirstymo projektą nereiškia kad pinigai bus išmokėti darbuotojams. Tai tik planavimo buhalterinė sąskaita, rodanti, kiek pelno galėtų būti skirta premijoms, socialinėms ar kultūrinėms programoms.”
Taigi, parašą ant uždirbto pelno paskirstymo uždėjo direktorius, o patvirtino ir savivaldybės meras, tačiau premijas darbuotojai matys kaip savo ausis be veidrodžio. Tiesa, kaip įmonės direktorius nurodo, pelnas gali būti skirtas ne tik premijoms, bet ir socialinėms ar kultūrinėms programoms. Per 2024 metus “Radviliškio vanduo” Išmokos įvairioms kultūros, sveikatinimo ir sporto paslaugoms, gimimo pašalpos, išmokos už mokymosi ir papildomas atostogas, pašalpos mirties atveju, pašalpos už nepilnamečius ir neįgalius šeimos narius, parama profsąjungoms ir taip toliau išleido 2,8 tūkstančio eurų, o mokymų dalyvių maitinimo, konkursų, parodų, įvairių renginių, organizavimo, dovanų pirkimo, žalos atlyginimo, išskyrus dėl gamtos stichijų ar force majeure aplinkybių, vartotojų patirtų nuostolių atlyginimas, pelno mokesčio, mokesčių nuo dividendų, sporto salių ir kaimo turizmo teikiamų paslaugų ir panašiai – 2 090 eurų. Tai mažiau nei įmonė išleido savo įvaizdžio kūrimui, atidėjinių, valdybos narių atlyginimų, salių nuomos, svečių maitinimo ir kitos panašaus pobūdžio sąnaudoms, kurioms išleista 5,13 tūkstančio eurų. Reikia pažymėti, kad per 2024 metus “Radviliškio vanduo” gavo dar didesnį pelną nei pernai – 304 tūkst. eurų.
Reikia pastebėti, kad įmonės vadovas randa kitų būdų skatinti darbuotojus. Vienas jų – pro pirštus žiūrima į tarnybinio transporto naudojimą asmeniniais tikslais. Pavyzdžiui, važiavimas namo pietauti. Net informavus E.Barčkų apie tokius atvejus, direktorius prašo pateikti labai daug informacijos, kur ir kada bei koks darbuotojas kokiu įmonei priklausančiu tarnybiniu transportu važiavo, nors “Radviliškio vanduo”, pasak paties direktoriaus, turi įdiegusi GPS daviklius į tarnybinius automobilius.
About The Author
