Radviliškyje planuojamo LIDL prekybos centro direktoriaus pozicija – dar neužimta. Prekybos tinklo valdytojų pastangos surasti tinkamą kandidatą neatsipirko, taip kaip buvo tikėtasi.
Tebeieško geriausio
„Esamę sulaukę itin didelio susidomėjimo šia pozicija. Jai keliami aukšti reikalavimai ir suteikiamos didelės atsakomybės, todėl atranka vykdoma labai atsakingai ir, tam tikrais atvejais, gali užtrukti. Taip, šiuo metu paiešką tęsiame, tačiau tikime, kad geriausio kandidato paieškos ilgai nebeužtruks”, – viliasi „Lidl Lietuva“ atstovė ryšiams su visuomene Lina Skersytė.
Iš darbo skelbimo nėra aišku, ar atrinktas kandidatas tuo metu, kai bus ruošiamas gaus darbo užmokestį, ar ne. Aiškėja, kad šiam žmogui nebūtina turėti santaupų, leidžiančių pusmetį išgyventi.
„Šešis mėnesius trunkantys apmokymai vadovui tikrai nėra problema, atvirkščiai – tai vertinama, kaip didelis privalumas, padedantis kuo geriau paruošti specialistą būsimoms pareigoms. „Lidl“ šiuos mokymus kompensuoja, kandidatai dalyvauja tiek mokymų programoje, tiek ir apmokymų laikotarpiu gauna parduotuvės vadovui priklausantį atlyginimą“, – teigia L.Skersytė.
- „BMW“ arba „MINI“ markės naują automobilį, skirtą neribotai naudotis tiek asmeniniams, tiek tarnybiniams tikslams (baigus mokymus – po 6 mėn.);
- Pilną automobilio priežiūros, remonto, draudimo ir degalų išlaidų padengimą;
- Privatų sveikatos draudimą.
